Stena Line är ett internationellt företag på alla sätt. Mångfald och jämställdhet för Stena Line innebär att alla medarbetare är lika mycket värda och respekterade. Det gäller alla Stena Lines medarbetare oavsett kön, nationalitet, ålder eller religion.

Det är inte bara en fråga om mänskliga rättigheter, det är en konkurrensmässig fördel i vår internationella verksamhet. Våra medarbetare representerar mer än 60 olika nationaliteter, vilket ger oss en bredare kompetens och en bättre möjlighet att serva våra gäster. Mångfald och jämställdhet betyder styrka för Stena Line, styrkan av nya och bättre idéer och styrkan av att vara beredd.

Tillbaka