Mångfald och jämställdhet är en fråga om mänskliga rättigheter, och givetvis också en konkurrensmässig fördel i vår internationella verksamhet.

Mångfald och jämställdhet för Stena Line innebär att alla medarbetare är lika mycket värda och respekterade. Det gäller alla medarbetare oavsett kön, nationalitet, ålder eller religion. Stena Lines medarbetare representerar mer än 60 olika nationaliteter, vilket ger oss en bredare kompetens och en bättre möjlighet att serva våra gäster. Mångfald och jämställdhet betyder styrka för Stena Line, styrkan av nya och bättre idéer.

Tillbaka